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Artículo 8 Fracción V; Inciso e)

El organigrama de la UTZMG, con las modificaciones de cuando menos los últimos tres años, así como la plantilla del personal de la UTZMG, con las modificaciones de cuando menos los últimos tres años, en la que se incluyan el número total de plazas del personal de base, del personal de confianza y las vacantes.

 

En la 45ª Sesión Ordinaria del Consejo Directivo de la UTZMG del día 27 de marzo de 2019, en el acuerdo número 13.45.19 se ratificó la validación del dictamen técnico (con fecha 10 julio 2019 es la vigente en el mes y ejercicio 2021) de la estructura de la UTZMG que la Secretaria de Administración del Estado de Jalisco autorizó.

“Con fundamento en el artículo 15 fracción IV de la Ley Orgánica de la Universidad, el H. Consejo Directivo de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara ratifica el acuerdo 02.E16.16, referente a la nueva estructura orgánica de la Universidad, con la finalidad de que se pueda completar el proceso de validación de la misma en la Secretaria de Administración del Estado de Jalisco”.

En la 43ª Sesión Ordinaria del Consejo Directivo de la UTZMG del día 10 de julio de 2018, en el acuerdo número 05.43.18 se aplica parcialmente las plazas de Jefe Departamento de Contraloría Interna y del Departamento Jurídico de la estructura orgánica de la Universidad:

“Con fundamento en el artículo 15 fracción IV de la Ley Orgánica de la Universidad y considerando el artículo 10 párrafo tercero, de la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios, el H. Consejo Directivo aprueba por unanimidad, aplicar las plazas de Jefe Departamento de Contraloría Interna y del Departamento Jurídico de la estructura orgánica de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara, aprobada mediante el acuerdo 02.E16.16,´ en tanto se obtiene la validación de SEPAF, y correspondiente a la autorizada por la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas mediante el oficio 514.1.294/2016, manteniendo el resto de la estructura actual autorizada en la 23ª Sesión Ordinaria del Consejo Directivo, excepto la plaza del Abogado General utilizada para cubrir las plazas señaladas, conforme a la documentación del anexo III firmado por los Consejeros, incluyendo la plantilla actualizada”.

El organigrama de la UTZMG fue autorizado en la 23ª sesión ordinaria del Consejo Directivo realizada el 30 de noviembre de 2011, y fue el vigente en los años hasta el 9 de julio de 2018.

Estructura:

“Con fundamento en el artículo 15 fracción IV de la Ley Orgánica de la Universidad, el H. Consejo Directivo aprueba por unanimidad la nueva estructura orgánica de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara, misma que podrá aplicar cuando reciba la validación respectiva de la Secretaria de Planeación, Administración y Finanzas del Estado de Jalisco, conforme a la documentación del anexo II firmado por los Consejeros y sujeta a la disponibilidad presupuesta”.

El tabulador de puestos de la UTZMG, establecido por el Gobierno Federal de conformidad a la cláusula quinta del Convenio de Coordinación que para la Creación, Operación y Apoyo Financiero de la UTZMG celebrado por el Gobierno del Estado y la SEP, el 30 de abril del 2002, que en su último párrafo señala:

Asimismo, “LA SECRETARÍA” y “EL GOBIERNO DEL ESTADO” convienen en que la estructura y tabuladores para las remuneraciones del personal se fijarán en función del dictamen de la Comisión Interna de Administración y Programación (CIDAP) y de la Dirección General de Personal de “LA SECRETARÍA”.

Es comunicado por la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas y NO contiene nivel de Plaza o Puesto, por lo que NO se incluye en la información publicada.

Presupuesto de Egreso del Estado (pág. 22)

 

EJERCICIO 2022

PLANTILLA
PUESTO No. de plazas No. de plazas No. de plazas
MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES Autorizadas Contratadas Vacantes Autorizadas Contratadas Vacantes Autorizadas Contratadas Vacantes
Rector 1 1 0 1 1 0 1 1 0
Director de Área 5 5 0 5 5 0 5 5 0
Jefe de Carrera 5 5 0 5 5 0 5 5 0
Jefe de Departamento 9 9 0 9 9 0 9 9 0
TOTAL DE PERSONAL DE CONFIANZA 20 20 0 20 20 0 20 20 0
PERSONAL BASE No. Plazas Autorizadas No. Plazas Contratadas No. Plazas Vacantes No. Plazas Autorizadas No. Plazas Contratadas No. Plazas Vacantes No. Plazas Autorizadas No. Plazas Contratadas No. Plazas Vacantes
Coordinador 9 9 0 9 9 0 9 9 0
Secretaria de Rector 1 1 0 1 1 0 1 1 0
Jefa de Oficina/Asistente de Dirección 17 16 1 17 16 1 17 16 1
Técnico Bibliotecario 1 1 0 1 1 0 1 1 0
Auxiliar/Apoyo Administrativo 4 4 0 4 4 0 4 4 0
Enfermera 1 1 0 1 1 0 1 1 0
Asistente Serv. Matto. 1 1 0 1 1 0 1 1 0
SUBTOTAL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SECRETARIAL 34 33 1 34 33 1 34 33 1
Profesor de Tiempo Completo Asociado C 31 31 0 31 31 0 31 31 0
Apoyo Docente 12 12 0 12 12 0 12 12 0

 

PERSONAL DE APOYO No. de plazas autorizadas No. de plazas contratadas No. de plazas contratadas
MES ENE FEB
Personal de Apoyo NA 16 16
Profesor de Asignatura NA 31 31
TOTAL PERSONAL DE APOYO NA 47 47

 

 

EJERCICIO 2021

Plazas del Personal – Mandos Medios y Superiores – Personal de Confianza
Año Puesto
Plazas autorizadas Activas Base Confianza Plazas vacantes
2021 Rector
2021 Director de área
2021 Jefe de carrera
2021 Jefe de departamento
Plazas del Personal – Administrativo y Secretarial – Personal de Base
2021 Coordinador
2021 Secretaria de Rector
2021 Jefe de Oficina/Asistente Dirección
2021 Técnico Bibliotecario
2021 Auxiliar/Apoyo Administrativo
2021 Enfermera
2021 Asistente Serv. Matto
2021 Profesor de Tiempo Completo Asociado C
2021 Apoyo Docente

 

EJERCICIO 2020

NOTA: Las 3 Direcciones de Carrera que están vacantes, están congelados debido a un análisis de restructuración organizacional.

Plazas del Personal – Mandos Medios y Superiores – Personal de Confianza
Año Puesto
Plazas autorizadas Activas Base Confianza Plazas vacantes
2020 Rector
2020 Director de área
2020 Jefe de carrera
2020 Jefe de departamento
Plazas del Personal – Administrativo y Secretarial – Personal de Base
2020 Coordinador
2020 Secretaria de Rector
2020 Jefe de Oficina/Asistente Dirección
2020 Técnico Bibliotecario
2020 Auxiliar/Apoyo Administrativo
2020 Enfermera
2020 Asistente Serv. Matto
2020 Profesor de Tiempo Completo Asociado C
2020 Apoyo Docente

 

Personal contratado por tiempo determinado de conformidad a las Asignaciones Federales y a las políticas de las Universidades Tecnológicas en su artículo 104 por lo tanto señala:

  • Por cada grupo de 30 alumnos se asignarán a la Universidad Tecnológica 20 y 18 horas – semana – mes, para la contratación de profesores de asignatura y apoyos a los laboratorios respectivamente”.

Por lo tanto, no se tiene un número de plazas autorizadas y por ende vacantes, ya que su contratación es de acuerdo a las horas que laboran o imparten clases.

Cabe mencionar que las plazas que NO se han ocupado se utilizarán en la reestructura, cuya actualización se presenta para autorización del H. Consejo Directivo de esta Universidad.

 

EJERCICIO 2019

NOTA:

  • Las 3 Direcciones de Carrera que están vacantes, están congelados debido a un análisis de restructuración organizacional.
  • El puesto de abogado general se dividió en 2 jefaturas: la de jurídico y la de contraloría interna, esto a partir del 10 julio del 2018, autorizado por la junta de consejo No.43.

 

Plazas del Personal – Mandos Medios y Superiores – Personal de Confianza
Año Puesto
Plazas autorizadas Activas Base Confianza Plazas vacantes
2019 Rector
2019 Director de área
2019 Jefe de carrera
2019 Jefe de departamento
Plazas del Personal – Administrativo y Secretarial – Personal de Base
2019 Coordinador
2019 Secretaria de Rector
2019 Jefe de Oficina/Asistente Dirección
2019 Técnico Bibliotecario
2019 Auxiliar/Apoyo Administrativo
2019 Enfermera
2019 Asistente Serv. Matto
2019 Profesor de Tiempo Completo Asociado C
2019 Apoyo Docente

 

Personal contratado por tiempo determinado de conformidad a las Asignaciones Federales y a las políticas de las Universidades Tecnológicas en su artículo 104 por lo tanto señala:

  • Por cada grupo de 30 alumnos se asignarán a la Universidad Tecnológica 20 y 18 horas – semana – mes, para la contratación de profesores de asignatura y apoyos a los laboratorios respectivamente”.

Por lo tanto, no se tiene un número de plazas autorizadas y por ende vacantes, ya que su contratación es de acuerdo a las horas que laboran o imparten clases.

Cabe mencionar que las plazas que NO se han ocupado se utilizarán en la reestructura, cuya actualización se presenta para autorización del H. Consejo Directivo de esta Universidad.

 

EJERCICIO 2018

NOTA:

  • Las 3 Direcciones de Carrera que están vacantes, están congelados debido a un análisis de restructuración organizacional.
  • El puesto de abogado general se dividió en 2 jefaturas: la de jurídico y la de contraloría interna, esto a partir del 10 julio del 2018, autorizado por la junta de consejo No.43.

 

Plazas del Personal – Mandos Medios y Superiores – Personal de Confianza
Año Puesto
Plazas autorizadas Activas Base Confianza Plazas vacantes
2018 Rector
2018 Director de área
2018 Jefe de carrera
2018 Jefe de departamento
Plazas del Personal – Administrativo y Secretarial – Personal de Base
2018 Coordinador
2018 Secretaria de Rector
2018 Jefe de Oficina/Asistente Dirección
2018 Técnico Bibliotecario
2018 Auxiliar/Apoyo Administrativo
2018 Enfermera
2018 Asistente Serv. Matto
2018 Profesor de Tiempo Completo Asociado C
2018 Apoyo Docente

 

Personal contratado por tiempo determinado de conformidad a las Asignaciones Federales y a las políticas de las Universidades Tecnológicas en su artículo 104 por lo tanto señala:

  • Por cada grupo de 30 alumnos se asignarán a la Universidad Tecnológica 20 y 18 horas – semana – mes, para la contratación de profesores de asignatura y apoyos a los laboratorios respectivamente”.

Por lo tanto, no se tiene un número de plazas autorizadas y por ende vacantes, ya que su contratación es de acuerdo a las horas que laboran o imparten clases.

Cabe mencionar que las plazas que NO se han ocupado se utilizarán en la reestructura, cuya actualización se presenta para autorización del H. Consejo Directivo de esta Universidad.

 

 

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