Artículo 8, Fracción X
Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos
Con la finalidad de alcanzar la eficiencia y la calidad e incrementar la productividad de los servicios que presta, así como establecer y salvaguardar los derechos de sus trabajadores la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara tiene suscrito un contrato colectivo de trabajo con el Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Formación para el Trabajo y Universidades Tecnológicas del Estado de Jalisco, mediante el cual se regula la relación laboral de la Institución con sus trabajadores.
I. Condiciones Generales de Trabajo
Independientemente de la relación con el sindicato y para el cumplimiento de su objetivo, la Universidad cuenta con el siguiente personal:
1. De confianza
2. De base
3. Académico, que podrá ser:
- Profesor de tiempo completo
- Profesor de asignatura
- Técnico docente
4. De apoyo:
- Docente
- Administrativo
- De servicios
El cual personal de base, docente y de apoyo puede decidir estar o NO sindicalizado.
Las principales condiciones de trabajo de la UTZMG están establecidas en los siguientes documentos:
| Reglamento interno |  |
| Manual de organización | |
| Reglamento interior de trabajo | |
Además, se cuentan con contratos individuales de trabajo cuyos formatos ejemplo se presentan a continuación:
TIPO DE CONTRATO | APLICA A: | ENLACE |
Individual de trabajo por tiempo y obra determinado | Administrativo | |
Individual de trabajo por tiempo determinado | Académico de Tiempo Completo | |
Individual de trabajo por tiempo determinado | Académico de Asignatura | |
II. Relaciones y condiciones de trabajo con el sindicato
Independientemente de la relación con el sindicato y para el cumplimiento de su objetivo, la Universidad cuenta con el siguiente personal:
- Contrato colectivo de trabajo (15 diciembre 2020 a 14 diciembre 2022)
- Reglamento interior de trabajo (vigente desde el 06 de marzo de 2008)
- Contratos colectivos anteriores
- Contrato colectivo de trabajo (vigencia 2018-2020)
- Contrato colectivo de trabajo (vigencia 2014-2018)
- Contrato colectivo de trabajo (vigencia 2012-2014)
III. Datos del Sindicato
- Nombre del Sindicato: Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Formación para el Trabajo y Universidades Tecnológicas del Estado de Jalisco.
- Fecha de Registro: 18 de agosto de 2006. Acta constitutiva del SUTIDEFTyUT del Estado de Jalisco
- Datos de contacto:
- Secretario General: Lic. José Osvaldo Plascencia López
- Dirección: Carretera Tlajomulco-Santa Fe, Km 3.5 No. 595; Lomas de Tejeda, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco
- Teléfono: 33 3770 1650; Ext. 1072
- Correo Electrónico: sindicatoutzmg@hotmail.com
IV. Recursos Públicos otorgados
- De conformidad con la cláusula 80 del Contrato Colectivo vigente, la Universidad apoya al Sindicato con el monto equivalente al 50% de la cuota que aportan los trabajadores afiliados (1% de su sueldo), es decir aporta un 0.5% de los sueldos nominales de los trabajadores sindicalizados.
- De conformidad con la cláusula 81 del mencionado contrato, la universidad apoya al sindicato, por concepto de ayuda de transporte y gastos de representación sindical, con la cantidad mensual de $10,000.00 (diez mil pesos 00/100 M.N.).
El desglose por año, de las aportaciones en dinero al Sindicato corresponden a: en el ejercicio 2022, corresponde hasta el 31 de Agosto.
AÑO | 0.5 % de los sueldos Nominales de trabajadores sindicalizados | Ayudas al sindicato | Total |
2023 | $ 1,330.68 | $ 10,000.00 | $ 11,330.68 |
2022 | $ 14,638.55 | $ 120,000.00 | $ 134,638.55 |
2021 | $ 14,938.80 | $ 120,000.00 | $ 134,938.80 |
2020 | $ 14,848.35 | $ 120,000.00 | $ 134,848.35 |
2019 | $ 17,187.79 | $ 120,000.00 | $ 137,187.79 |
2018 | $ 18,249.03 | $ 96,000.00 | $ 114,249.03 |
V. Recursos Públicos que se permiten ejercer
- Personal comisionado: De conformidad a la cláusula 77 del Contrato Colectivo vigente, la Universidad tiene otorgadas 3 licencias con goce de sueldo para la atención de asuntos sindicales con la Universidad y sus trabajadores. Estas licencias corresponden a las siguientes personas:
| Nombre del Trabajador | Categoría |
| Plascencia López José Osvaldo | Personal Apoyo Docente |
| Morales López Leonardo Ezequiel | Técnico Bibliotecario |
| Vélez Montes Lorena | Auxiliar Administrativo |
- Asignación de oficinas y mobiliario: De conformidad con la cláusula 82 del Contrato Colectivo vigente, se tiene asignada al Sindicato una oficina para atención de afiliados de aproximadamente 6.60 m x 2.10 m, facilitando, el siguiente mobiliario y equipo:
- 1 Escritorio con 2 cajones
- 1 Escritorio sin cajones
- 1 Mesa binaria
- 2 Sillas secretariales
- 1 Silla apilable
- 1 Ventilador de torre
- 1 Aparato telefónico marca Avaya
VI. Actos de autoridad
El Sindicato NO REALIZA ACTOS DE AUTORIDAD en la Universidad, entendiéndose éstos como cualquier hecho voluntario o intencional ya sea negativo o positivo, consistente en una decisión, ejecución o ambas conjuntamente, que producen una afectación real y actual a la esfera jurídica de la persona, de manera directa o en virtud de su especial situación frente al orden jurídico.